2　前項の手当の総額は、診療総収入から診療に係る諸経費控除後の診療収入額の100分の6.5以内の額に、別に定める医業外収益の額を加えた額とする。この場合において、各医療職職員に対する支給額は、病院事業管理者(以下「管理者」という。)がこれを定める。

2　前項の手当の額は、その勤務1日につき、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

2　前項の手当の額は、その勤務1日につき、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額とする。

2　前項の手当の額は、その勤務1回につき、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める額(同項の助産師、看護師及び准看護師以外の職員のうち管理者が定める職員にあっては、その額の100分の80に相当する額)とする。

1　この規程は、平成19年7月1日から施行する。

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までにおける一宮市病院事業の設置等に関する条例(昭和41年一宮市条例第41号)第1条第2項に規定する一宮市立市民病院、一宮市立市民病院今伊勢分院、一宮市立尾西市民病院又は一宮市立木曽川市民病院の職員の勤務について施行日以後に支給する特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(防疫作業従事職員の特殊勤務手当の特例)

3　当分の間、第11条の規定にかかわらず、防疫作業従事職員の特殊勤務手当は、新型コロナウイルス感染症(病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス(令和2年1月に、中華人民共和国から世界保健機関に対して、人に伝染する能力を有することが新たに報告されたものに限る。)である感染症をいう。)の病原体を有する者又はその疑いのある者として管理者が定める者を救護する業務(救護するための診断の業務を含む。以下この項において「救護業務」という。)に従事した職員に支給し、その手当の額は、次に掲げる額とする。

この規程は、平成19年8月20日から施行する。

1　この規程は、平成20年7月1日から施行する。

2　改正後の一宮市病院事業職員の特殊勤務手当支給に関する規程の規定は、平成20年7月1日以後の勤務に係る特殊勤務手当について適用し、同日前の勤務に係る特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の第11条の規定は、この規程の施行の日以後になされる勤務に対する特殊勤務手当について適用し、同日前になされた勤務に対する特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日)

1　この規程は、平成28年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の一宮市病院事業職員の特殊勤務手当支給に関する規程の規定は、この規程の施行の日以後になされる勤務に対する特殊勤務手当について適用し、同日前になされた勤務に対する特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の一宮市病院事業職員の特殊勤務手当支給に関する規程(以下「新規程」という。)の規定は、平成30年4月1日(以下「適用日」という。)から適用する。

(経過措置)

2　新規程の規定は、適用日以後になされる勤務に対する特殊勤務手当について適用し、同日前になされた勤務に対する特殊勤務手当については、なお従前の例による。

(特殊勤務手当の内払)

3　新規程の規定を適用する場合においては、改正前の一宮市病院事業職員の特殊勤務手当支給に関する規程に基づいて支給された特殊勤務手当は、新規程の規定による特殊勤務手当の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行し、改正後の一宮市病院事業職員の特殊勤務手当支給に関する規程(以下「新規程」という。)の規定は、令和2年2月15日から適用する。

(特殊勤務手当の内払)

2　新規程の規定を適用する場合においては、改正前の一宮市病院事業職員の特殊勤務手当支給に関する規程に基づいて支給された特殊勤務手当は、新規程の規定による特殊勤務手当の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規程は、令和3年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の一宮市病院事業職員の特殊勤務手当支給に関する規程の規定は、この規程の施行の日以後になされる勤務に対する特殊勤務手当について適用し、同日前になされた勤務に対する特殊勤務手当については、なお従前の例による。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行する。